Logo

Technologia i AI w rozwoju pracownika oraz integracji zespołu

Room type

Permanent

This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Invoices are available exclusively for attendees from Poland. If you require an invoice, please contact the host directly.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields

Payment via

payu

Before buying your ticket, please check the tech requirements for joining the event here.

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Agenda

szlpe.png

Obejrzyj materiał który pokaże, jak nowoczesne technologie i sztuczna inteligencja mogą wspierać rozwój pracowników oraz ułatwiać integrację zespołu. Uczestnicy dowiedzą się jak AI wpływa na HR, jak wykorzystać sztuczną inteligencję do wspierania rozwoju pracowników oraz jakie narzędzia pomagają niwelować bariery w komunikacji i współpracy w zespole. To doskonała okazja, aby wzbogacić kompetencje HR i liderów w obszarze innowacyjnych rozwiązań dla organizacji.

Program szkolenia:

  1. Jak AI Wspiera HR

    • Przykłady narzędzi AI w procesach HR
    • Automatyzacja zadań i analiza danych w HR
  2. Wykorzystanie Sztucznej Inteligencji w Rozwoju Pracownika

    • AI jako wsparcie w ścieżkach rozwojowych
    • Personalizacja szkoleń i oceny kompetencji
  3. Niwelowanie Barier w Zespołach

    • Narzędzia AI wspierające komunikację i współpracę
    • Jak AI pomaga tworzyć inkluzywną kulturę zespołową


KOD Promocyjny: "Szybkie50" - 50% zniżki dla pierwszych 20 uczestników szkolenia, ważny do końca 2024 roku.


Mr Piotr Golczyk

CEO Empatyzer - narzędzia opartego o AI, które pomaga managerom skutecznie zarządzać zespołami i budować zaangażowane zespoły bez kosztów tradycyjnych szkoleń. Manager z 15 letnim doświadczeniem, marketer, autor książki o marketingu operacyjnym.