; ; Siła różnorodności zespołów i budowanie kultury dialogu w organizacji
Logo

Siła różnorodności zespołów i budowanie kultury dialogu w organizacji

Tipo di stanza

Permanente

Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Le fatture sono disponibili esclusivamente per i partecipanti provenienti dalla Polonia. Se desiderate una fattura, siete pregati di contattare direttamente l'organizzatore.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campi obbligatori

Pagamento tramite

payu

Before buying your ticket, please check the tech requirements for joining the event here.

Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!
Indirizzo email é invalido o non é stato fornito durante il processo di registrazione. Fornisci l'indirizzo email valido.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Programma

Obejrzyj nagranie ze szkolenia, które opowiada o tym, jak różnorodność wpływa na innowacyjność, kreatywność i efektywność zespołów. Dowiedz się, jak kultura dialogu zwiększa zaangażowanie i zapobiega konfliktom w zróżnicowanych grupach. Szkolenie prezentuje definicje, przykłady sukcesów firm oraz case studies dobrych praktyk liderów.

Program szkolenia:

  1. Wprowadzenie

  2. Dlaczego różnorodność ma znaczenie?

    • definicja różnorodności w kontekście zespołów i organizacji
    • wpływ różnorodności na innowacyjność, kreatywność i efektywność zespołów
    • przykłady sukcesów firm stawiających na różnorodność
  3. Jaki wpływ ma kultura dialogu na współpracę w zróżnicowanych zespołach?

    • kultura dialogu sposobem na zwiększenie zaangażowania i motywacji wewnątrz zespołu
    • rola dialogu w zapobieganiu konfliktom
  4. Jak liderzy i liderki mogą wspierać różnorodność w swoich zespołach?

    • case studies: przykłady dobrych praktyk.
  5. Podsumowanie


Partner technologiczny:

Clickmeeting

Magdalena Jarecka

Prezeska Fundacji w Związku z Rakiem, od lat zaangażowana w działania na rzecz poprawy jakości życia pacjentów onkologicznych oraz ich rodzin. Moją misją jest szerzenie świadomości na temat wczesnego wykrywania raka, organizowanie wsparcia pro pacjenckiego, w szczególności psychologicznego oraz finansowego. Z wykształcenia jestem Biotechnologiem Żywności, a także absolwentką studiów podyplomowych z zakresu Promocji Zdrowia i Żywienia Człowieka. Od wielu lat działam aktywnie w sektorze pozarządowym (NGO). Z pasją realizuję swoją misję, stawiając na działanie i konkretne efekty. Uwielbiam pomagać i robię to z pełnym zaangażowaniem na skalę całego kraju.

Edukacja i profilaktyka to kluczowe obszary mojej pracy. Uczę, jak dbać o zdrowie, prowadzę szkolenia z zakresu profilaktyki chorób nowotworowych i samobadania, a także promuję zdrowy tryb życia. Realizuję autorskie projekty, współpracując zarówno z darczyńcami indywidualnymi, jak i biznesowymi.

Nina Wójtowicz

Pedagożka, liderka, koordynatorka projektów. Zanim zaczęła swoją przygodę z organizacjami pozarządowymi, swoje doświadczenie zdobywała w międzynarodowych placówkach oświatowych w Warszawie i Krakowie. Koordynowała projekty kierowane do osób z doświadczeniem uchodźstwa, m.in. projekt stażowy we współpracy z IKEA Kraków. Na co dzień kieruje bieżącą działalnością stowarzyszenia, szczególnie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.