; ; Siła różnorodności zespołów i budowanie kultury dialogu w organizacji
Logo

Siła różnorodności zespołów i budowanie kultury dialogu w organizacji

Tipo de sala

Permanente

Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
As facturas estão disponíveis exclusivamente para os participantes da Polónia. Se necessitar de uma fatura, contacte diretamente o anfitrião.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Campos obrigatórios

Pagamento por

payu

Antes de comprar o seu ingresso, por favor confira os requisitos técnicos para participar do evento aqui.

* Caso já tenha se registrado e não consiga localizar seu e-mail de confirmação de registro, clique aqui!
O endereço de e-mail está incorreto. Verifique seu endereço de e-mail.

Um e-mail de confirmação com detalhes de login foi enviado ao e-mail fornecido.

Teste de configuração do sistema. Clique aqui!

Pauta do evento

Obejrzyj nagranie ze szkolenia, które opowiada o tym, jak różnorodność wpływa na innowacyjność, kreatywność i efektywność zespołów. Dowiedz się, jak kultura dialogu zwiększa zaangażowanie i zapobiega konfliktom w zróżnicowanych grupach. Szkolenie prezentuje definicje, przykłady sukcesów firm oraz case studies dobrych praktyk liderów.

Program szkolenia:

  1. Wprowadzenie

  2. Dlaczego różnorodność ma znaczenie?

    • definicja różnorodności w kontekście zespołów i organizacji
    • wpływ różnorodności na innowacyjność, kreatywność i efektywność zespołów
    • przykłady sukcesów firm stawiających na różnorodność
  3. Jaki wpływ ma kultura dialogu na współpracę w zróżnicowanych zespołach?

    • kultura dialogu sposobem na zwiększenie zaangażowania i motywacji wewnątrz zespołu
    • rola dialogu w zapobieganiu konfliktom
  4. Jak liderzy i liderki mogą wspierać różnorodność w swoich zespołach?

    • case studies: przykłady dobrych praktyk.
  5. Podsumowanie


Partner technologiczny:

Clickmeeting

Magdalena Jarecka

Prezeska Fundacji w Związku z Rakiem, od lat zaangażowana w działania na rzecz poprawy jakości życia pacjentów onkologicznych oraz ich rodzin. Moją misją jest szerzenie świadomości na temat wczesnego wykrywania raka, organizowanie wsparcia pro pacjenckiego, w szczególności psychologicznego oraz finansowego. Z wykształcenia jestem Biotechnologiem Żywności, a także absolwentką studiów podyplomowych z zakresu Promocji Zdrowia i Żywienia Człowieka. Od wielu lat działam aktywnie w sektorze pozarządowym (NGO). Z pasją realizuję swoją misję, stawiając na działanie i konkretne efekty. Uwielbiam pomagać i robię to z pełnym zaangażowaniem na skalę całego kraju.

Edukacja i profilaktyka to kluczowe obszary mojej pracy. Uczę, jak dbać o zdrowie, prowadzę szkolenia z zakresu profilaktyki chorób nowotworowych i samobadania, a także promuję zdrowy tryb życia. Realizuję autorskie projekty, współpracując zarówno z darczyńcami indywidualnymi, jak i biznesowymi.

Nina Wójtowicz

Pedagożka, liderka, koordynatorka projektów. Zanim zaczęła swoją przygodę z organizacjami pozarządowymi, swoje doświadczenie zdobywała w międzynarodowych placówkach oświatowych w Warszawie i Krakowie. Koordynowała projekty kierowane do osób z doświadczeniem uchodźstwa, m.in. projekt stażowy we współpracy z IKEA Kraków. Na co dzień kieruje bieżącą działalnością stowarzyszenia, szczególnie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.