; ; Siła różnorodności zespołów i budowanie kultury dialogu w organizacji
Logo

Siła różnorodności zespołów i budowanie kultury dialogu w organizacji

Тип переговорной

Постоянное

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Счета-фактуры предоставляются только для участников из Польши. Если вам нужен счет, пожалуйста, свяжитесь с принимающей стороной напрямую.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля

Оплачено через

payu

Перед тем, как вы оплатите билет, просим ознакомиться с техническими требованиями для участия в мероприятии, которые описаны здесь.

Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия

Obejrzyj nagranie ze szkolenia, które opowiada o tym, jak różnorodność wpływa na innowacyjność, kreatywność i efektywność zespołów. Dowiedz się, jak kultura dialogu zwiększa zaangażowanie i zapobiega konfliktom w zróżnicowanych grupach. Szkolenie prezentuje definicje, przykłady sukcesów firm oraz case studies dobrych praktyk liderów.

Program szkolenia:

  1. Wprowadzenie

  2. Dlaczego różnorodność ma znaczenie?

    • definicja różnorodności w kontekście zespołów i organizacji
    • wpływ różnorodności na innowacyjność, kreatywność i efektywność zespołów
    • przykłady sukcesów firm stawiających na różnorodność
  3. Jaki wpływ ma kultura dialogu na współpracę w zróżnicowanych zespołach?

    • kultura dialogu sposobem na zwiększenie zaangażowania i motywacji wewnątrz zespołu
    • rola dialogu w zapobieganiu konfliktom
  4. Jak liderzy i liderki mogą wspierać różnorodność w swoich zespołach?

    • case studies: przykłady dobrych praktyk.
  5. Podsumowanie


Partner technologiczny:

Clickmeeting

Magdalena Jarecka

Prezeska Fundacji w Związku z Rakiem, od lat zaangażowana w działania na rzecz poprawy jakości życia pacjentów onkologicznych oraz ich rodzin. Moją misją jest szerzenie świadomości na temat wczesnego wykrywania raka, organizowanie wsparcia pro pacjenckiego, w szczególności psychologicznego oraz finansowego. Z wykształcenia jestem Biotechnologiem Żywności, a także absolwentką studiów podyplomowych z zakresu Promocji Zdrowia i Żywienia Człowieka. Od wielu lat działam aktywnie w sektorze pozarządowym (NGO). Z pasją realizuję swoją misję, stawiając na działanie i konkretne efekty. Uwielbiam pomagać i robię to z pełnym zaangażowaniem na skalę całego kraju.

Edukacja i profilaktyka to kluczowe obszary mojej pracy. Uczę, jak dbać o zdrowie, prowadzę szkolenia z zakresu profilaktyki chorób nowotworowych i samobadania, a także promuję zdrowy tryb życia. Realizuję autorskie projekty, współpracując zarówno z darczyńcami indywidualnymi, jak i biznesowymi.

Nina Wójtowicz

Pedagożka, liderka, koordynatorka projektów. Zanim zaczęła swoją przygodę z organizacjami pozarządowymi, swoje doświadczenie zdobywała w międzynarodowych placówkach oświatowych w Warszawie i Krakowie. Koordynowała projekty kierowane do osób z doświadczeniem uchodźstwa, m.in. projekt stażowy we współpracy z IKEA Kraków. Na co dzień kieruje bieżącą działalnością stowarzyszenia, szczególnie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.